Opcijas efektivitātes aprēķins

Efektivitāti kādai konkrētai tautsaimniecības nozarei, valsts tautsaimniecībai kopumā un vēl plašākiem mērogiem parasti nenosaka, kas izskaidrojams ar novērtēšanas sarežģītību. Pēc uzskaites veida — plānotā un faktiskā efektivitāte; Pēc tā, kāds resursu patēriņš tiek analizēts — darba patēriņa efektivitāte, pamatlīdzekļu izmantošanas efektivitāte un citu resursu izmantošanas efektivitāte; Pēc ietekmes priekšmeta — tehnoloģiskā, ekonomiskāsociālā un psihofizioloģiskā efektivitāte.

Ekonomisko efektivitāti vērtē pēc ekonomiskajiem patēriņiem un rezultātiem. Ekonomiskās efektivitātes rādītāju piemēri: operācijas izmaksu samazinājums, ienākumu pieaugums, darba apjoma pieaugums uz vienu darbinieku, gada ekonomiskais efekts no projekta ieviešanas, projekta atmaksāšanās laiks, darbinieku skaita relatīvā ekonomija no projekta ieviešanas.

Tehnoloģisko efektivitāti vērtē pēc tehniski — ekonomisko rādītāju izmaiņām tehnisko vai tehnoloģisko jaunievedumu rezultātā. Tehnoloģisko efektivitātes rādītāju piemēri: elektroenerģijas ekonomija, materiālu ekonomija, operācijas izpildes laika saīsināšanās, operācijas izpildes kvalitātes uzlabojums.

Sociālā efektivitāte visbiežāk tiek vērtēta pēc sociālā efekta, kas nav novērtēts naudas izteiksmē.

Piemēram, opcijas efektivitātes aprēķins darbs vai projekts, vai valdības lēmums ietekmē personāla apmierinātību ar darbu, lojalitāti organizācijaidarba motivāciju, personisko izaugsmi, kolektīva psiholoģisko klimatu, kolektīva saliedētību un organizācijas prestižu. Psihofizioloģisko efektivitāti vērtē pēc tā, kā darba process ietekmē darbinieka organismu.

No šī viedokļa efektīvs ir tāds darbs, kas nodrošina optimālu darbinieka psiho — enerģētisko resursu izmantošanu — nodrošina labvēlīgus sanitāri ātras naudas ieņēmumu atsauksmes higiēniskos apstākļus, drošību, pietiekošu darba saturīgumu, novērš darba vides kaitīgu ietekmi uz cilvēka organismu.

Pēc analizējamās darbības jomas — saimnieciskās darbības efektivitāti, ražošanas efektivitāti, vadīšanas, mārketingaapmācības efektivitāti.

Visu organizācijas patēriņu veidu izmantošanu novērtē ar saimnieciskās darbības efektivitāti. Ražošanas efektivitātes aprēķinos ņem vērā tikai to resursu izmantošanu, kas tieši saistīti ar ražošanu.

Bet neņem vērā citas organizācijas izmaksas, piemēram, administratīvās izmaksas. Pēc efektivitātes noteikšanas formas — absolūtā un relatīvā efektivitāte. Projekta un lēmuma efektivitāte ir absolūtā tajos gadījumos, kad to nesalīdzina ar alternatīvām.

Relatīvā efektivitāte attiecas uz projektiem un lēmumiem, kurus savstarpēji salīdzina.