Video iespēju izmantošana darbinieku atlases procesā

Piedāvāt iespēju darbiniekiem, Monday.lv esam radījuši tev!

Nelielas priekšrocības darbiniekiem, ko varat piedāvāt bez lielām izmaksām Manasa Reddigari jūnijs 27, Nav jāiegulda daudz uzņēmuma līdzekļu, lai darbiniekiem piedāvātu priekšrocības, kas uzturēs viņu apmierinātību, veselību un motivāciju.

Abonēt Dalies ar šo rakstu Jūrmalā viesnīcu netrūkst, tāpēc ir jāspēj atšķirties — viesnīca un restorāns MaMa priecē ar izteiksmīgām dizaina odziņām un individuālu pieeju — arī četrkājainajiem draugiem. Dizaina viesnīca un restorāns MaMa, kas jau vienpadsmit gadus mājo kādā atjaunotā koka ēkā Majoros, uz pārējo fona izceļas ar savu stilu, kas radies, saplūstot dažādu krāsu, formu un interjera risinājumiem, kā arī īpašo viesmīlību pret astaiņiem — šeit var atrast speciālu ēdienkarti suņiem un kaķiem, tie tiek laipni gaidīti un arī bez maksas izmitināti, mājvieta netiks atteikta arī citiem dzīvniekiem, pienācīgi uzņemts tiks pat sesks.

Lasiet šo rakstu, lai uzzinātu, kādas vilinošas priekšrocības varat piedāvāt darbiniekiem ar nelielu uzņēmuma budžetu. Nelielas priekšrocības darbiniekiem, ko vērts apsvērt Darbs mājās Ļaujot darbiniekiem vienu vai vairākas dienas nedēļā strādāt mājās, var uzlabot viņu motivāciju, jo šādi jūs parādāt, piedāvāt iespēju darbiniekiem uzticaties viņu darba ētikai.

piedāvāt iespēju darbiniekiem pelnīšanas sistēmas, izmantojot internetu

Šī priekšrocība arī var palielināt darbinieku produktivitāti, ja mājās ir mazāk traucēkļu, kas novērš uzmanību. Mūsdienās attāli var veikt daudzus darba uzdevumus — sākot no grāmatvedības un beidzot ar izstrādi.

7 padomi, kā noturēt talantīgus darbiniekus

Transporta kompensācijas Ja jūsu uzņēmumā darba pienākumus nevar pildīt attāli, apsveriet iespēju darbiniekiem piedāvāt transporta kompensācijas, piemēram, daļēji kompensējot vietējā sabiedriskā transporta biļešu cenas vai izsniedzot degvielas kartes darbiniekiem, kuri vada automobiļus.

Elastīgs darba grafiks Ja jūsu darbinieki savus darba uzdevumus izpilda noteiktajā termiņā un viņiem noteiktos laikos nav jābūt birojā vai pieejamiem tiešsaistē, ir loģiski viņiem piedāvāt elastīgu darba grafiku. Šī priekšrocība ļauj darbiniekiem izbēgt no parastās darbdienas rutīnas un strādāt tad, kad viņi spēj būt produktīvi.

Turklāt nemainīgs turas vidējais vecums, kas nozīmē, ka darbinieki ar lielāku darba stāžu dodas pelnītā atpūtā un uzņēmumā ienāk jauni, mācīties griboši un uz jaunām tehnoloģijām orientēti darbinieki.

Mājdzīvniekiem draudzīga darba vieta Pētījumi  liecina, ka mājdzīvniekiem draudzīga darba vide samazina darbinieku stresu. Ļaujot darbiniekiem ņemt uz darbu savus četrkājainos draugos, tiek radīta patīkama un ģimeniska darba atmosfēra.

Tas arī ir ērti tiem mājdzīvnieku īpašniekiem, kuriem dienas laikā ir jāpieskata savi mājdzīvnieki.

Jēkabpils nevalstiskajām organizācijām piedāvā telpas bijušajā Justīcijas namā

Profesionālā izaugsme Darbinieki jūtas visvairāk motivēti strādāt vienā uzņēmumā ilgu laiku, ja uzņēmums iegulda darbinieku nākotnē. Klātienes vai tīmekļa semināri, darbinieku nosūtīšana uz vietējām konferencēm vai nozares profesionāļu uzaicināšana sniegt lekcijas nodrošina darbiniekiem zināšanas, kas viņiem ir nepieciešamas savu prasmju uzlabošanai. Komandas izklaides pasākumi Lielākā daļa mazo uzņēmumu nevar atļauties saviem darbiniekiem organizēt lielu izklaides pasākumu Havaju salās.

Video iespēju izmantošana darbinieku atlases procesā

Taču tie var apņemties uzlabot komandas garu un atbalstīt atpūtu, organizējot pasākumus ārpus biroja, kas neprasa lielus ieguldījumus. Šīs darbinieku priekšrocības var ietvert braucienus uz vietējiem gadatirgiem, kino vai muzeju apmeklējumus vai piektdienu pusdienas brīvā atmosfērā.

piedāvāt iespēju darbiniekiem pārspēt bināro opciju darījumus

Dzērieni un uzkodas Labi finansēti jaunuzņēmumi ir slaveni ar darbiniekiem atvēlēto uzkodu klāstu. Ja jums ir neliels budžets, apsveriet iespēju atpūtas telpā vai kafejnīcā nodrošināt saviem darbiniekiem kafiju, tēju, sulu un veselīgas uzkodas.

Uzņēmuma preces vai pakalpojumi bez maksas Mazi uzņēmumi, kas nevar atļauties ieviest lielas darbinieku atlaižu programmas, var dāvināt saviem darbiniekiem paša uzņēmuma produktus vai pakalpojumus. Ja nevarat tos nodrošināt bez maksas, piedāvājiet tos ar atlaidi. Darbinieki iegūs noderīgu produktu vai pakalpojumu, tādējādi arī labāk iepazīstot jūsu uzņēmuma piedāvājumu. Uzņēmuma slēgšana svētku laikā Īslaicīgi slēdzot uzņēmumu gada pēdējā nedēļā, darbiniekiem tiek dots laiks atpūsties un atgūt spēkus svētku laikā, un viņiem nav jājūtas vainīgiem par atvaļinājuma izņemšanu.

Vai svētku laiks jūsu uzņēmumā ir ļoti noslogots? Slēdziet uzņēmumu mazāk noslogotā gada laikā. Ja izlemjat rīkot svētku balli, neaizmirstiet, ka uz tām var attiekties nodokļu atvieglojumi.

Personāls Iztēlojieties darbinieku atlases procesu, kas ir vērsts uz sadarbību, iekļaujošs un efektīvs — uzreiz, jau potenciālo darbinieku iesūtīto CV atlasīšanas posmā. Video ir vērtīgs rīks, ko personāla speciālisti var izmantot, lai labāk spētu noteikt, kuri no kandidātiem ir ar vislielāko potenciālu noteiktajai vakancei. Šajā rakstā, uzzināsiet vairāk par to, kā darbinieku atlases procesā iespējams izmantot video sniegtās iespējas. Iztēlojieties darbinieku atlases procesu, kas ir vērsts uz sadarbību, iekļaujošs un efektīvs — uzreiz, jau potenciālo darbinieku iesūtīto CV atlasīšanas posmā.

Īpašas atpūtas zonas Ja jūsu uzņēmuma budžets ir neliels, jūs, iespējams, nevarat izveidot tik krāšņu darbinieku atpūtas telpu kā Google birojā.

Taču jūs varat izveidot mājīgu atpūtas zonu, kur darbinieki var atpūsties vai komunicēt ar kolēģiem. Īpašas atpūtas zonas vai telpas izveide ir vienkāršs veids, kā likt darbiniekiem darbā justies kā mājās.

Piedāvā iespēju uzņēmējiem atrast darbiniekus dažu minūšu laikā

Viņas raksti ir publicēti MileIQ, Trulia un citos populāros digitālajos izdevumos. Sazinieties ar viņu vietnē copyhabit. Iegādāties tūlīt Nodrošiniet savas komandas produktivitāti piedāvāt iespēju darbiniekiem dienu un no jebkuras vietas, izmantojot Microsoft Business Insights and Ideas nesniedz profesionālu konsultāciju nodokļu vai finanšu jomā.

piedāvāt iespēju darbiniekiem kā samainīt naudu pret bitkoiniem uz hidras

Jums jāsazinās ar savu nodokļu vai finanšu speciālistu, lai apspriestu savu situāciju.